■サービス内容　
1、労働保険社会保険手続代行💻
　労働・社会保険諸法令に基づく書類作成、各行政機関等への提出等の実務を行います。
　行政官庁による調査等の対応可能です。

2、給与計算代行🌞
　労働保険・社会保険制度並びに労働基準法に基づく適正な計算を行います。
　給与明細書は、紙での郵送、PDFデータ化、web配信など対応可能です。

3、就業規則整備📚
　就業規則・賃金規程等の諸規定の作成、整備を通じて、従業員の労働条件の明確化と向上を図ります。
　法改正や組織変化に応じ、定期的な見直し、更新をサポートします。
　多様な働き方や従業員意識の変化を反映した、実態に即した規程の作成をご提案いたします。
　就業規則に関連する、労使協定、雇用契約書、誓約書等の各種書類の作成もご相談ください。

4、労務相談📞
　賃金・労働時間等の労働条件をめぐる問題や、解雇など人事トラブルの対応をご相談ください。

5、人事コンサルティング（人材育成）🍀
　人を大切にし、ともに自立した成長を目指す組織つくりのお手伝いをご提案いたします。

■報　酬　　契約形態、受託内容、人数により決定してまいります

労働社会保険法令に基づく事業所・被保険者に関する書類作成・申請・届出、人事労務管理に関するご相談

2、給与計算事務契約報酬🌞
　月次給与計算、賞与計算、年末調整　

3、その他契約📚📞🍀　〜社会保険労務士顧問契約に含まれない申請、調査立会等〜
　年次作業（社会保険算定基礎届、労働保険年度更新）、新規保険関係成立手続き、事業所各種変更届、
　雇用継続給付関係（高齢雇用、育児・介護休業）、就業規則作成、人材育成サポート、助成金申請、
　監督官庁実施調査立会、紛争解決手続代理業務

4、労働保険事務組合（千代田労務協会）会費　
　労災保険、雇用保険の成立に関する諸手続き、労働者・被保険者の加入及び喪失に関する手続き、
　年度更新及び労働保険料徴収及び納付に関する手続き、そのほか保険給付請求事務の指導など。
　なお、社会保険労務士顧問契約を締結の場合はすべての業務を含むため、別の請求はありません。